Formare per rispettare, inserire per valorizzare.
Il rispetto per una minoranza si crea solo
educando la maggioranza.
I migliori strumenti al mondo saranno inutili se chi ti sta intorno non ti vede.
Questo sito sulla dislessia negli adulti
non è rivolto ai dislessici, ma agli "altri".
Mission
Partendo dalla Formazione agli adulti vogliamo aiutare la società,
la politica e le aziende al rispetto e all'inserimento sociale e lavorativo
di questa diversità, sfruttandone al meglio le potenzialità.
Lo vogliamo fare aiutando i formatori, di qualsiasi tematica o ambito,
a riconoscere la dislessia e a saperla gestire,
in aula, in azienda e nella vita.
Vogliamo essere una risorsa formativa e informativa, per promuovere una maggiore consapevolezza di questa diversità cognitiva che riguarda milioni di persone e valorizzarne l'inclusione nella società .
Insieme possiamo creare una comunità di formatori formati e consapevoli, attori di una società più inclusiva e solidale.
Il rispetto è vero solo quando è reciproco.
Vision
La nostra visione è diventare il punto di riferimento
per l'universo della formazione per adulti
sulle tematiche legate alla dislessia e ai DSA.
Con un lavoro consapevole in aula, in azienda e nella società,
la formazione può contribuire a creare una comunità più solidale e innovativa, in cui i dislessici possano esprimere al meglio le loro capacità e talenti, e in cui la maggioranza possa rispettarne e valorizzarne la diversità.
I nostri valori
Dislessia: una diversità da conoscere, rispettare e valorizzare.
Questo slogan vuole trasmettere il messaggio che la dislessia non è un problema, ma una caratteristica che può essere fonte di vantaggi e opportunità.
Dislessia: educare la maggioranza, valorizzare la minoranza.
Questo slogan vuole trasmettere il messaggio che la dislessia richiede una maggiore formazione e sensibilizzazione da parte della società e delle aziende, ma anche che la dislessia offre delle potenzialità e dei vantaggi da sfruttare e riconoscere.
Il rispetto per una minoranza si crea solo educando la maggioranza.
La dislessia è la diversità di una minoranza che spesso non viene compresa o apprezzata dalla maggioranza. Per questo, è importante educare la società e le aziende a rispettare e valorizzare questa diversità.
Le nostre parole d'ordine:
- Dislessia: formare per rispettare, inserire per valorizzare.
- Dislessia: una sfida per la società, una risorsa per le aziende.
- Dislessia: conoscere per capire, capire per apprezzare.
- Dislessia: formare la società per rispettare la diversità
- Dislessia: non un problema, ma una possibilità.
- Dislessia: un dono da scoprire, condividere e sostenere.
- Dislessia: un modo diverso di pensare, creare e innovare.
Dislessia: formare la società per rispettare e inserire la diversità, valorizzandone le potenzialità.
Questo sito web si rivolge a tutti coloro che vogliono conoscere meglio questa diversità cognitiva che riguarda oltre il 10% della popolazione mondiale.
Il nostro obiettivo è di offrirvi informazioni, testimonianze, consigli e risorse per capire meglio la dislessia e le sue sfide, ma anche le sue potenzialità e i suoi vantaggi.
Vogliamo anche aiutare a formare la società e le aziende per rispettare e inserire i dislessici, valorizzando le loro capacità e talenti.
Insieme possiamo creare una società più inclusiva e solidale.